2006年度工会工作总结
在学院党委的领导下，工会认真学习十六届六中全会关于“构建社会主义和谐社会、 全面建设小康社会 ” 等文件精神 ，围绕中心，服 务大局，开拓创新工作思路，主要有以下几点：
一、 积极参与民主管理。 在院党委的关心和支持下，于 06年1月和6月份分别 召开了我院一届三次、四次教代会 ，会议主要议题是我院“十一五”规划纲要。通过对规划纲要进行深入细致的分析和谋划，代表们提出了很好的意见和建议，在四次大会上，一致通过了《常州工程职业技术学院“十一五”教育事业发展与校园建设规划纲要》。
二、 围绕“评估”做工作。主要有：一是收集我院专业带头人资料，在工会网《会员栏目》中介绍宣传我院“专业带头人”风采。二是先后开展了“青年教师多媒体课件评比”活动、“十佳教职工评选”活动。三是 积极联系市总工会，使我院《分析测试技术实训中心》、《化工操作实训中心》顺利成为 “金蓝领”实训竞赛基地，《制冷与冷藏技术专业》成为常州市职工技术协会制冷专业委员会单位。四是为校史陈列室、档案室、宣传部等提供 “ 评估”参考资料及图片。五是负责5—2教学质量监控条目，这一块受到了评估专家较高评价。
三、 积极创建“和谐社会、和谐校园”。主要有：一是 连续三年 和市总工会联合举办常州市困难家庭子女免费大专班，进入免费大专班的学生已有 40 名，这一举措，受到困难家庭的普遍欢迎并收到了良好的社会效果。 二是做好调解工作，主要有家庭纠纷的调解、教职工之间矛盾调解，特别是今年下半年后勤服务公司改革，数位教职工对工作安排和待遇有意见，工会做了大量调解工作，为稳定教职工思想情绪、维护大局起了积极作用。 三是积极开展公益活动，如：联合后服公司、团委、宣传部等部门一起开展义卖活动，所得款项用来帮助困难学生。四是响应市委号召，组织了教职工“慈善一日捐”活动，共计捐款 35600 元，其中， 5600 元用于 5 位大病困难教职工， 3 万元交常州市慈善总会；发动广大教职工向茅山老区贫困家庭捐赠棉衣、棉被共 60 个包装计 537 件。
四、 维护教职工权益，做好送温暖工作。一是评估工作告一段落后，积极争取早日实施我院教职工购房补贴并得到了院领导的支持。二是坚持五必访制度，看望慰问生、老、病、死等情况的教职工 30 余人次。三是继续为全体教职工办理了市总工会的重大疾病保障， 2006 年交纳保障金 12264 元，当年因生病 共有 12 人次取得保障款 30867 元 ；为身患重大疾病的教职工办理发放学院补助基金 64298.10 元。 四是努力为 教职工办实事、办好事，和人事处一起下发文件，提高了教职工困难补助、慰问金标准（离退休教职工享受同等标准）；工会还单独下发文件，提高了教职工先进奖励、生日蛋糕标准。五是主动向院领导反映教职工愿望，积极争取节日补贴等教职工福利。
五、积极开展文体活动，活跃校园氛围。一是组织教工足球比赛、兄弟单位乒乓球友谊赛、开展“三八”妇女节、“六一”儿童节、健身月等活动。二是在学院领导的支持下， 2005年 投入近7万元 购置设备，使乒乓球活动室、棋牌室、弹子房、健身房装备一新，为教职工业余文化生活提供了必要的活动场所，运转一年来情况良好，深受欢迎。为加强安全管理，对各活动室 制定 了 《教职工活动室安全文明管理制度》。
六、 重视教职工队伍建设， 加强自身建设。一是完善了工会委员会工作职责、岗位职责等制度。二是定期召开工会委员会会议，及时做好情况通报和工作安排等。三是组织工会组长学习班，学习了“一法五条例”、教代会问答知识等。四是及时更新工会网页，通过网页扩大宣传力度，加强对广大教职工的教育，如学院“专业带头人”、优秀教职工、劳模宣传等。五是做好完善教职工电子档案和会员证发放工作。六是每年坚持开展工会活动积极分子评选表彰。2006年，院工会荣获市教育工会“先进教工之家”称号、 应化系印香俊老师荣获“师德模范”奖、制药教研室获得“学习型班组”荣誉称号，机电系王燕老师获得“学习型个人”荣誉称号，化工系化工工艺教研室荣获常州市“红旗班组”称号。
七、其他工作。如：离退休工作，包括日常接待、节日慰问、生病住院慰问、敬老节一日游、大学城退休教师象棋比赛等。 参与学院资产运作，通过和相关部门及单位的积极联系、协商、协调，完成了竹林校区地快上市，取得了较好的结果。
过去的一年，广大教职工每周工作六天，积极投身于“评估”工作，为提升工会工作水平提供了良好的机遇，也使工会活动的开展受到了一些影响，包括每年的暑期教职工休养、开展大型文体活动等，尚需在新的一年中加以改进，积极开展教职工喜闻乐见的文体活动。 学院将在新的一年里召开新一届教代会和工会换届工作，相信在院党委的领导下，我院工会将会一如既往地围绕中心，服务大局，服务教职工，为学院美好明天做出积极贡献。
工 会
二○○七年一月十日
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