关于评选我院首届 “十佳青年教师”的通知

各系（部）、各处室：

　　青年教师是教师队伍的重要组成力量，是高职教育事业发展的希望。加强青年教师的管理和培养，建设一支高素质的青年教师队伍，是我院教师队伍建设的一项重要工作。为进一步做好青年教师工作，充分发挥青年教师中先进典型的感召和带动作用，决定组织首届十佳青年教师评选活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、评选条件

　　（一）、 年龄在 35周岁以下（1972年1月1日以后出生）、从事教育教学工作累计二年以上、年度考核均为称职及以上并取得教师资格证书的在岗青年教师。

　　（二）、热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，忠诚党和人民的教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神；在创建文明校风、构建和谐校园中身体力行，无迟到早退，无教学事故。

　　（三）、师德高尚，注重自身修养，自觉抵制不正之风，为人师表，关心爱护学生，重视学生的思想品德和心理健康教育，在师生中有较高的威信和影响力。 近三年来， 教育教学工作成绩突出， 获得过校级以上表彰。

　　（四）、牢固树立 “以学生发展为本”的育人观念，刻苦钻研业务知识，教学效果深受学生的好评， 开设过公开课、示范课，或在教学竞赛活动中获得奖项、 教学评价为优良等级；平均每学年度授课时数在 430个学时以上。

　　（五）、具有先进的教育理念和强烈的创新意识，注重教育教学实践与教育理论研究的紧密结合，努力探索教书育人规律，有自己独到的、行之有效的教育教学方法。 近三年来，发表论文或教育教学经验文章不少于 3篇，或主持、参与教科研课题研究并取得一定成绩。

　　二、名额分配办法、评选方法和程序

　　（一）、按照各系部青年教师人数，各系可推荐 1—2名候选人。

　　（二）、十佳青年教师的评选，要充分发扬民主，严格按照评选条件推荐，增强评选工作的透明度，确保评选质量。评选工作采取自下而上民主推荐和评审相结合的方法进行。

　　（三）、基本程序

　　1、各系、各处室把评选文件精神传达到全体青年教职工，使大家明确评选的条件、方法和步骤，充分认识评选工作的意义。在充分讨论酝酿，广泛征求各方面意见的基础上，以系部为单位提出推荐名单。

　　2、各系在广泛征求意见的基础上，对初选对象进行严格考核和审查后，提出初选名单，填写《常州工程职业技术学院首届十佳青年教师推荐表》，连同有关材料一并上交院工会。

　　3、被推荐人认真准备一次录像课（录像资料经编辑后不超过25分钟）或教学课件。学校组织有关人员组成考评小组，对推荐人选进行评审，确定首届十佳青年教师候选人名单，报院党委审批，最后确定十名授予“十佳青年教师”称号。

　　4、评分计算方式：总分最高100分，录像课（课件）最高40分＋奖励最高20分＋学生评价最高15分+科研、论文最高16分＋班主任最高9分＝最高100分。其中，学校奖励一次记3分，市级以上综合表彰每次记5分；学生评价分15分、12分、10分三个档次，获得校级论文奖每篇1分，校级以上每篇2分，正式刊物发表每篇3分，近三年内从事班主任工作者每年加3分。

　　三、材料提供

　　（一）、十佳青年教师推荐表（样表附后，一式 2份）。

　　（二）、事迹材料（ 500字以内）10份。要求：事迹真实，文字简练；A4纸打印，标题为“***事迹材料”，3号黑体，正文为4号仿宋字。

　　（三）、能反映个人师德修养、教育教学成绩、专业业务、科研水平的近三年中取得的各种获奖证书复印件，论文、经验材料等复印件。

　　（四）、编辑后的录像课或课件资料。

　　以上材料务于 9月5日前报院工会。

　　四、组织领导

　　为确保活动顺利进行，各系部的 “十佳青年教师”评选工作在各党总支领导下进行，学校成立考评小组：

　　组长：李亚民

　　成员：范迪新 韦庆昱 张卫平 李耀中 薛继红 陈向平　李 弘 高玉萍

附件： “十佳青年教师”推荐表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常州工程职业技术学院工会、人事处、团委

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年八月三十一日